入社1年目～4年目までの先輩社員への特別インタビュー。

「入社の決め手」や「仕事のやりがい」、「会社の魅力」など知りたい、聞きたい情報を若手社員が語ります！

お店創りをしていくうえで大切なことは働く１人ひとりが日々「考えること」そして「行動すること」。
お客様の目線で物事を考え既成概念に捉われず行動できる若い人材をソユーは毎年積極的に採用しています。

ゲーム機というツールを通じてお客様にどのようなサービスが提供できるのか？というテーマに真剣に取り組むのがソユーの仕事。
「遊びをマジメに考えること」に必要な学歴・資格・経験は特にありません。

様々な社会経験を得た人から出る意見・アイデアが新たなノウハウを生みさらに強まるソユーの運営力。
「培ったキャリアを活かしたい」「未経験の業界で再スタートしたい」働く理由は人それぞれ。どんな志望動機でも大歓迎です！

きまりきったマニュアルに一方的に頼らない、だけど決められたルールはみんなでしっかり守る。
ソユーは「働く人の個性」と「職場の協調性」の両立を目指していきます

クレーンゲームやメダルゲームなどを通じてお客様の「遊び」をサポートするのが主なお仕事です。

週末ともなればたくさんのお客様が来店されるソユーのお店。フロアではスタッフ全員が「インカムマイク」を装備してお互いをフォロー。分からないことがあっても先輩スタッフがすぐ助けてくれます。
ぜひ、ソユーのお店で一緒に働いてみませんか？