就活ハラスメント防止への取り組み

株式会社ソユーは、すべての従業員および当社への就職を希望する求職者（応募者、インターンシップ参加者等）が、互いに尊重し合い、安心して活動できる環境を維持するため、あらゆるハラスメント行為を容認しません。
当社は、採用面接、会社説明会、インターンシップ等の採用活動において、性的な言動、執拗な連絡、内定承諾の強要、その他求職者の尊厳を損なう行為を就活ハラスメントとして禁止します。
また、求職者に対するハラスメント行為が確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対処します。

当社の取り組み

１．採用担当者の教育

・採用に携わるすべての社員に対し、ハラスメント防止に関する研修を実施します。
・面接時の質問の範囲や言動、選考を実施する場所や時間のルールを明確にし、適切な採用活動を行います。

２．選考過程における透明性の確保

・求職者が安心して選考に参加できるよう、選考スケジュールや選考内容等を明確にします。
・選考辞退や応募の取り下げの意思を尊重し、不当な圧力をかけません。

３．相談窓口の設置

・求職者が選考中やインターンシップ参加中に不快な対応やハラスメントを受けた場合、速やかに相談できる窓口を設置しています。
・相談があった場合は、事実関係を迅速かつ適切に確認し、相談者への配慮を行うとともに、必要に応じて再発防止措置を講じます。

４．プライバシー保護および不利益取扱いの禁止

・相談内容および調査により知り得た個人情報については厳重に管理し、相談者および関係者のプライバシーを保護します。
・相談したことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。

【就活ハラスメント相談窓口】
メールアドレス：saiyou-hotline@soyu-net.co.jp

当社は、すべての求職者が安心して採用選考やインターンシップ等に参加できる環境づくりに努めています。
万一、不適切な言動があった場合には、遠慮なくご相談ください。