〒010-0061 秋田県秋田市卸町三丁目7-3
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内
トラストタワーN館15階
〒010-8506
秋田県秋田市東通仲町4-1 アルヴェ14F
ソユーに関わる
全ての人を豊かに。
働きやすい環境づくりに
取り組んでいます
当社は、すべての従業員のワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭の調和）を支援することを企業の社会的責任と位置づけ、
従業員が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
また、全国健康保険協会秋田支部が勧める「健康経営宣言」に参画し認定を頂きました。
従業員が健康で活き活きと働けるためのサポートや職場環境づくりに取り組んでいます。
これらへの積極的な取り組みがもたらすイノベーティブな発想と効率的な仕事の追求により、
当社における「働き方」を大きく改革してまいります。
社会保険完備
充実した福利厚生制度があります！
健康保険 ／ 厚生年金 ／ 雇用保険 ／ 労働災害補償保険（労災）
社員共済会制度 ／ 社宅制度 ／ 退職金制度（確定給付型企業年金）
奨学金返還助成制度 ／ 財形貯蓄制度 ／ 誕生日・結婚・出産祝い金支給
慶弔見舞金 ／ 短時間勤務制度 ／ 定期健康診断
育児休業制度 ／ 産前産後休暇 ／ 有給休暇制度
転勤する社員には社宅（借り上げ住居）を手配。家賃の７割相当額を会社が負担します。
（引っ越しにかかる費用は全額会社が負担します。）
秋田県と企業が連携した奨学金助成制度の対象企業です。
奨学金の返還に関して最大１２０万円の支援をします。
ライフイベントに際して祝い金を支給します。
誕生日（２万円／毎年）、結婚（６万円）、出産（４万円／子ども１人につき）、小学校入
学（２万円／子ども１人につき）
仕事を通じた自己実現を。
社員の挑戦や成長をソユーは応援しています
本社秋田で一週間の研修を行います！ビジネスマナー、企業コンプライアンス、経営理念・経営方針など、社会人１年目として役立つスキルやソユーで働くうえでの基礎知識を学びます。
入社後はゲームセンターでキャリアスタート！店長や先輩社員の元で店舗運営について知識を増やしていきましょう！
入社して半年後、業務取得状況やこれまでの振り返りを行い、各部署からのフォローアップを図る研修を実施！新入社員は再度秋田に集合します。
入社１,２,３年目の社員が秋田にて合同で研修を行います。今後のキャリアや日々の業務について学びを深めるとともに、若手社員同士の交流を図ります。
キャリアアップの際には、都度研修会を開催。新たな挑戦を会社がサポートします。
－ その他の取り組み －
eラーニングを用いた
自己学習機会の提供
人事面談（年一回）
評価制度（年二回）