株式会社ソユーは、「秋田市元気な子どものまちづくり認定企業」に認定されました。

この制度は子育てを社会全体で支える機運を高め、誰もが仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）をとりながら、
希望にそった働き方ができる社会づくりを目指すもので、「仕事と子育ての両立支援」や「子育てにやさしい活動」に取り組む企業として
認定するものです。

この度、当社におけるこれまでのワーク・ライフ・バランスの取組み及び実績が、秋田市で定める
「秋田市元気な子どものまちづくり企業認定基準」に達したことを受け、認定の対象となりました。

当社の取り組みについて、一部ご紹介します。
◆年次有給休暇取得率　　８９％　（※前年実績）


◆過去3年間の女性育休取得率100％、男性従業員の取得実績あり


◆働き方改革につながる独自の取り組み
・社内におけるワーク・ライフ・バランス推進宣言の周知
・テレワーク勤務の導入
・ハラスメント防止策として管理職者への研修の実施
・誕生日休暇、結婚休暇（有給）あり（※正規社員）　　　等


◆両立支援に係る独自の取り組み
・結婚祝金・出産祝金がある（※正規社員）
・育児に要する費用の助成がある（家族手当・入学祝金）（※正規社員）
・育児短時間勤務制度・所定外労働の制限　法定(3歳)を超え「小学校就学前の子」までを対象　　等


◆子育てにやさしい取り組み
・あきた子育てふれあいカード優良協賛店あり
・子どものための社会貢献活動、子どもが参加する地域団体等の活動や行事に支援している
・子どもの職業体験、学生のインターンシップを受け入れている　　　等

当社は、お客様と地域、従業員のたくさんの笑顔を咲かせる会社として、これからも様々なチャレンジを続けてまいります。
共に働く従業員一人ひとりが仕事にやりがいや充実感を感じながら働き、能力を最大限発揮できる職場環境づくりに取り組んでまいります。

秋田市元気な子どものまちづくり認定企業について